← Back to your search

Onwelo

Senior Java Developer (banking)

Engineering

Employment

Not stated

Level

Senior

Team

Software Development
Not doable from Austria

Country assessment

Not doable from Austria because it is remote but scoped to Poland.

Our assessment is guidance. Confirm arrangements with the employer.

Skills mentioned in this posting

JavaREST APIs

Job description

Poznaj Onwelo

Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.

O projekcie

Szukamy doświadczonego Senior Java Software Engineer, który wesprze nas w projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych systemów backendowych opartych na mikroserwisach. Jeśli cenisz sobie jakość kodu, nowoczesne technologie i pracę w międzynarodowym środowisku – ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Twoje zadania

  • Tworzenie mikroserwisów w języku Java 21

  • Przeprowadzanie przeglądów kodu i dbanie o zgodność z najlepszymi praktykami

  • Optymalizowanie wydajności i łatwości utrzymania rozproszonych usług

  • Tworzenie dokumentacji technicznej

  • Współpraca z zespołami produktowymi i technicznymi, dostarczając rozwiązania zorientowane na użytkownika

  • Uczestniczenie w pełnym cyklu tworzenia oprogramowania

Kogo szukamy

  • Masz praktyczne doświadczenie z Java 21

  • Znasz Spring Boot i umiesz budować mikroserwisy i projektujesz REST API

  • Masz doświadczenie w automatyzacji testów

  • Pracowałeś z systemami bankowymi, ubezpieczeniowymi lub finansowym

  • Znasz język angielski (w mowie i piśmie) na poziomie B2

Co oferujemy

  • Elastyczne godziny oraz możliwość pracy zdalnej

  • Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów

  • Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie

  • 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne

  • Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych

  • Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach

  • Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)

  • Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny

  • Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję