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Gerente de Marca Tequila GDL

Marketing

Employment

Not stated

Level

Not stated

Team

Marketing
Not doable from Austria

Country assessment

Not doable from Austria because it is tied to an office and never says it can be done remotely.

Our assessment is guidance. Confirm arrangements with the employer.

Job description

Desafío Profesional

¿Te apasiona crear y posicionar marcas icónicas, combinando innovación, estrategia y profundo conocimiento del consumidor? Únete a nuestro equipo para llevar la marca de tequila líder al siguiente nivel en México y mercados internacionales. Buscamos a una persona creativa, analítica, orientada a resultados y experta en construcción de marcas de bebidas espirituosas; alguien capaz de liderar el crecimiento, relevancia y preferencia de nuestra marca desde Guadalajara para todo el mundo.

Responsabilidades – Gestión de Marca, Estrategias de Marketing y Posicionamiento de Tequila

  • Diseñar, implementar y optimizar la estrategia integral de marca para tequila en mercados nacional e internacional.
  • Liderar el desarrollo de campañas publicitarias creativas y de alto impacto, alineadas a identidad, valores y propósito de la marca de tequila.
  • Supervisar la planeación, ejecución y evaluación de acciones 360°: branding, eventos, activaciones, trade marketing, comunicación digital y punto de venta.
  • Coordinar la investigación y análisis de mercado, consumidores, tendencias, y competencia en la categoría de tequila y bebidas premium.
  • Gestionar el presupuesto de marketing de tequila, priorizando iniciativas orientadas a crecimiento, visibilidad y rentabilidad.
  • Impulsar la innovación de portafolio, imagen, empaque y experiencias de marca, estrechamente con áreas de desarrollo de producto.
  • Colaborar transversalmente con equipos de ventas, trade, relaciones públicas, digital, producción y agencias externas.
  • Medir e informar KPIs clave de marca: awareness, consideración, share, preferencia, NPS y resultados comerciales por canal.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables a la categoría tequila, imagen y comunicación de bebidas alcohólicas.

Requisitos Deseados – Expertos/as en Marketing de Bebidas Alcohólicas y Gestión de Marcas Premium

  • Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Comunicación, Negocios o áreas afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de marcas de consumo, idealmente en tequila, licores o bebidas alcohólicas premium.
  • Demostrada habilidad en liderazgo de equipos, gestión de agencias, coordinación de proyectos multi-canal y manejo de presupuestos de marketing.
  • Capacidad para analizar insights de mercado, interpretar datos de ventas, estudios de consumidor y tendencias globales en tequila.
  • Excelente dominio de herramientas digitales de marketing, CRM, plataformas de análisis y gestión de campañas.
  • Inglés avanzado indispensable para coordinar comunicación y campañas internacionales.

Funciones Clave – Branding, Storytelling, Activación y Estrategias de Venta de Tequila

  • Crear y ejecutar estrategias de posicionamiento y storytelling, que transmitan auténticamente la esencia y herencia de la marca de tequila.
  • Diseñar materiales, discursos y experiencias de marca que impacten tanto en canales on-trade, off-trade, como en plataformas digitales.
  • Gestionar el lanzamiento de nuevos productos de tequila a través de procesos de go-to-market y apoyo a ventas.
  • Promover la cultura interna de marca, capacitación a equipos comerciales y alineación a valores corporativos.
  • Identificar oportunidades de asociaciones estratégicas, patrocinios y colaboraciones relevantes para tequila.

Perfil Profesional – Innovación, Liderazgo y Espíritu Emprendedor en Marketing de Tequila

  • Persona con visión estratégica, pasión por la cultura mexicana, creatividad e interés en la globalización de marcas locales.
  • Alta orientación al logro, análisis de resultados y mejora continua.
  • Aptitud para influir, negociar, persuadir y construir consensos con interlocutores internos y externos.
  • Capacidad de operar en ambientes cambiantes, bajo presión y con múltiples prioridades.
  • Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el desarrollo de marca y comunicación.